Equip Maintenance Tech L1

• Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos a maquinaria, equipos e instalaciones, asegurando su disponibilidad y continuidad operativa.
• Diagnosticar y solucionar fallas eléctricas, electrónicas, mecánicas y neumáticas.
• Realizar inspecciones periódicas para identificar condiciones anormales, desgaste de componentes o posibles fallas, proponiendo acciones preventivas.
• Aplicar metodologías de análisis de causa raíz (RCA) para la investigación y solución de fallas recurrentes.
• Ejecutar ajustes, reemplazo de componentes y reparaciones conforme a planos, manuales técnicos y procedimientos establecidos.
• Registrar actividades de mantenimiento, fallas detectadas y acciones correctivas realizadas, asegurando trazabilidad y seguimiento.
• Cumplir y promover los lineamientos de seguridad industrial durante la ejecución de trabajos de mantenimiento.
• Coordinarse con áreas como producción, ingeniería y calidad para la atención oportuna de fallas y mejoras en los equipos.
• Apoyar en actividades de mejora continua enfocadas en la confiabilidad, seguridad y eficiencia de los equipos e instalaciones.
• Mantener el área de trabajo limpia y organizada conforme a prácticas de 5S.

• Carrera técnica finalizada en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica o afín (certificado o Kardex completo).

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• Conocimiento intermedio en electrónica, neumática, mecánica y electricidad.
• Conocimiento en mantenimientos preventivos y correctivos.
• Conocimiento y aplicación de análisis de causa raíz (RCA) para fallas eléctricas.
• Capacidad de análisis, solución de problemas y apego a procedimientos.

• Calificación mínima de "Cumple" en la última evaluación de desempeño.
• 0 faltas, amonestaciones, suspensiones y/o retardos en un periodo de 6 meses.
• Antigüedad mínima de 6 meses en el puesto actual.

• Curso de LOTO.
• Experiencia previa en mantenimiento industrial dentro de entornos de manufactura.
• Participación en actividades de mejora continua o confiabilidad de equipos.

• Fondo de ahorro con aportación de la empresa.
• Vales de despensa conforme a la UMA, con incremento por antigüedad.
• Bono semanal de asistencia y puntualidad, con incremento por antigüedad.
• Premio de asistencia incremental por periodos continuos sin faltas ni retardos. Comedor subsidiado.
• Transporte gratuito.
• Aguinaldo superior a ley, con incremento por antigüedad.
• Prima vacacional superior a ley, con incremento por antigüedad. Vacaciones conforme a la ley.

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• Ausencia pagada por matrimonio, defunción de familiares directos y nacimiento de hijos.
• Días festivos conforme a la ley y días adicionales establecidos por la empresa.
• Canasta por nacimiento de hijos.
• Programa gratuito de ayuda al empleado y a su familia (asesoría psicológica, nutricional, entre otros).
• Utilidades conforme a la ley.

Creemos que la diversidad de nuestros empleados es un elemento clave de nuestro futuro común. Ofrecemos oportunidades para el desarrollo del talento y el crecimiento en toda la organización. Fomentamos la igualdad celebrando la individualidad de cada persona, independientemente de su origen e identidad. Valoramos el bagaje cultural y la variedad de experiencias que cada persona aporta. Invitamos a unirse a todos aquellos que deseen formar parte de nuestra organización y transformar su mundo.