Enhetschef till analysverksamhet vid Klinisk kemi Solna 24Sju

Vill du vara med och utveckla vår verksamhet inom Klinisk kemi? Vi arbetar för att möta patientens behov idag och i framtiden. Välkommen att söka till oss!

Klinisk kemi driftar dygnet-runt öppna Centrallaboratorier vid sex akutsjukhus i Stockholm. Driftsansvaret för dessa analysverksamheter samt våra preanalytiska enheter, ingår i en gemensam Sektion, 24Sju. Enheten Solna 24Sju ingår i Medicinsk Diagnostik Karolinska och är ett av våra största Centrallaboratorier inom Region Stockholm. Vi stödjer vårdens behov av snabb diagnostik av de vanligaste komponenterna i blod, urin och ryggmärgsvätska. Som enhetschef på Solna 24Sju kommer du att arbeta i ett delat ledarskap där ni tillsammans har verksamhetsansvar gällande utfall, kvalitet och produktion samt forskning och utbildning. I rollen ingår därmed ansvar för enhetens budget och verksamhetsplan samt arbetsmiljöansvaret för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. I ditt uppdrag ingår personalansvar för omkring 25 medarbetare bestående av främst biomedicinska analytiker och laboratorieringenjörer. Här har du en viktig roll i att coacha, utveckla och motivera dina medarbetare i ett närvarande ledarskap. Du säkerställer att rätt kompetens och bemanning är på plats samt ger medarbetarna goda förutsättningar för att kunna utföra sitt arbete. Du förväntas även kontinuerligt att leda utveckling och förbättring av arbetssätt och rutiner. Du rapporterar till sektionschef och tillsammans samarbetar ni för att verksamheten styrs mot sektionens gemensamma mål. Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar ansvar, medmänsklighet och helhetssyn. Vi bryr oss om varandra, ser varandras kompetenser och har ett helhetsperspektiv i det dagliga arbetet för att gemensamt bidra till att ge den bästa vården till våra patienter. Tjänsten som Enhetschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs gärna mer om Medicinsk Enhet Klinisk Kemi här. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Urval och intervjuer kan ske fortlöpande varför vi ber dig ansöka snarast möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Arbetsprover kan komma att tillämpas. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm