Engineering Manager

Nous fonctionnons en équipes pluridisciplinaires et autonomes, sous la forme de feature teams et d'impact teams. Chaque équipe réunit des développeurs, des Product Designers et des Product Managers autour d'un objectif clairement défini, partagé avec l'ensemble des équipes Youtrust. Nos équipes sont responsables du build et du run : elles construisent, déploient puis maintiennent les services qu'elles développent. Chaque équipe est responsable de bout en bout du service qu'elle propose. Nous avons adopté une méthodologie agile et favorisons au maximum l'amélioration continue de nos pratiques. Concrètement, nous utilisons un mélange de Scrum et de Kanban. Le quotidien des équipes est rythmé par quelques rituels clés :

• des daily meetings ;

• des itérations courtes ;

• des démonstrations produit régulières ;

• des rétrospectives fréquentes pour améliorer continuellement nos pratiques.

Un principe clé, KISS (Keep It Simple, Stupid), guide nos choix d'architecture et de technologies : faire le meilleur produit avec des solutions simples et éprouvées.

• Côté backend : PHP / Symfony, RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Terraform, Pulumi, Gitlab, Datadog

• Côté frontend : React, Typescript, Cypress

Nous consacrons du temps à l'amélioration de notre stack technique et de nos outils.

Nous favorisons le partage de connaissances, en interne comme en externe.

• Les guildes permettent aux personnes expertes d'un sujet de partager leurs pratiques et de progresser ensemble.

• Le travail en binôme est encouragé, notamment à travers le pair programming.

• Nous organisons chaque mois un moment de partage permettant à chacun de présenter un sujet technique qui lui tient à cœur.

• Nous partageons nos réflexions et nos pratiques sur les sujets Product & Engineering sur notre blog.

• Incarner et transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Youtrust auprès de ta squad.

• Manager une équipe pluridisciplinaire composée d'un Product Manager, d'un Product Designer et de 4 à 6 développeurs.

• Faire grandir ton équipe grâce à un accompagnement individuel et collectif, aussi bien sur le savoir-faire que sur le savoir-être.

• Créer les conditions d'une bonne dynamique d'équipe.

• T'assurer, en collaboration avec le Product Manager, du respect des échéances et de la qualité technique des livrables.

• Partager le bon niveau d'information avec ton équipe : planning, enjeux, décisions et difficultés.

• Participer au recrutement au sein du pôle Engineering.

• Être responsable de la delivery de ta squad en collaboration avec le Product Manager.

• T'assurer du bon suivi des processus de delivery et des rituels de l'équipe.

• Animer les cadrages en amont du développement, conjointement avec le Product Manager.

• Contribuer à une organisation du travail claire, priorisée et prévisible.

• Participer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils de l'équipe Engineering.

• Identifier les éventuels blocages et contribuer à leur résolution.

• Prendre la responsabilité des choix d'architecture effectués dans ton équipe.

• Être capable de challenger les décisions techniques et d'en évaluer les impacts.

• Mener les cadrages d'architecture en tenant compte des besoins produit et business ainsi que des contraintes techniques.

• Participer, lorsque nécessaire, aux revues techniques des fonctionnalités développées.

• Adopter une posture de doer lorsque la situation le nécessite.

• Tu as au moins deux ans d'expérience dans le management d'une squad ou d'une équipe de développeurs, et tu apprécies faire grandir les personnes qui la composent.

• Tu disposes d'un solide background en software engineering, construit à travers une expérience significative en développement front-end et/ou back-end.

• Tu es moteur sur l'usage et l'adoption d'outil AI comme Claude Code / Codex

• Tu es capable de challenger les décisions techniques et de comprendre leurs conséquences.

• Tu sais mener un cadrage d'architecture et mettre en regard les besoins produit et business avec les contraintes techniques.

• Tu connais bien les méthodes agiles, notamment Lean, Kanban et Scrum.

• Tu sais organiser et prioriser le travail de ton équipe afin de garantir une delivery prévisible.

• Tu as de bonnes capacités d'organisation et de priorisation.

• Tu sais fédérer une équipe et la faire progresser, individuellement comme collectivement.

• Tu es attentif à l'amélioration continue des outils, processus et méthodes de travail.

• Tu utilises des outils d'intelligence artificielle dans ton quotidien professionnel et tu encourages ton équipe à les adopter de manière pertinente.

• Tu parles français à un niveau C2 et anglais à un niveau B2.

• Une expérience dans une entreprise SaaS B2B ou chez un éditeur logiciel est un plus.

• Une mission qui compte dans un monde confronté à la fraude facilitée par l'intelligence artificielle.

• Une vision fondée sur l'intégrité.

• Une plateforme européenne et souveraine.

• Une entreprise certifiée B Corp.

• Une période stratégique et ambitieuse pour Youtrust.