Driftchef till Helsingborg

Som driftchef har du en central roll i den dagliga verksamheten. Ditt främsta fokus är medarbetarna och ledarskapet - att skapa tydlighet, engagemang och rätt förutsättningar för teamet att lyckas.

Du arbetar nära Sitechef och blir en viktig del av ledningen av verksamheten, samtidigt som du finns nära medarbetarna i vardagen

Genom ett kundfokuserat, affärsmässigt och kvalitetsmässigt sätt blir din uppgift att utveckla, planera och leda personalen och verksamhetens arbete mot uppsatta mål.

Exempel på ansvar och arbetsuppgifter:

• Personalansvar
• Bygga ett team präglat av förtroende, ansvarstagande och arbetsglädje
• Arbeta aktivt med arbetsmiljö, säkerhet och medarbetarutveckling
• Säkerställa en stabil och kvalitativ leverans tillsammans med teamet
• Vara en nära samarbetspartner till Sitechef och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling
• Leda, koordinera och utveckla den operativa serviceleveransen för att säkerställa en professionell och tillfredsställande leverans gentemot kund.
• Förbättrings- och utvecklingsarbete, både internt och mot kund.
• Koordinering, styrning och samarbete med andra grupper inom Coor såväl som med underleverantörer.

Du har erfarenhet av att leda medarbetare och ett coachande och tydligt ledarskap. Du är trygg i din roll, vågar fatta beslut och ta tag i utmaningar, samtidigt som du är lyhörd och bra på att skapa förtroende.

Med din professionalism och lyhördhet skapar du välmående team och ser hur det bidrar till en lyckad och lönsam leverans. Du är analytisk, strukturerad och trivs med administrativa uppgifter. Din förmåga att prioritera och anpassa dig gör dig framgångsrik i en dynamisk miljö, där du bygger ett kompetent och trivsamt team för bästa resultat.

Vi ser att du har:

• Utbildning och/eller erfarenhet inom fastighetsdrift, logistik eller annan likvärdig och relevant utbildning som bedöms lämplig för rollen
• Minst två års erfarenhet av ledarskap med personalansvar
• Förmåga att tala och skriva svenska och engelska obehindrat
• B-körkort
• God datorvana och erfarenhet av att arbeta i O365
• Säljerfarenhet med kundbearbetning är meriterande

• En varm och välkomnade arbetskultur
• Lön enligt kollektivavtal
• Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet
• Friskvård för att gynna en balans i livet
• Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön.
• Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag
• Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser

• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Sysselsättningsgrad: 100%
• Arbetstid: måndag- fredag 7-16
• Startdatum: så snart som möjligt
• Provanställning: 6 månader