Avocat ou Consultant expérimenté en TVA et Fiscalité informatisée - Paris/Nantes/Lyon - F/H

Vous êtes curieux, impliqué, orienté client, avec une appétence pour la fiscalité, le droit ou l’IT ? Vous aimez les environnements dynamiques, les sujets techniques et les défis digitaux ?

Rejoignez notre équipe qui intervient sur des sujets passionnants et en pleine transformation :

• Assistance et accompagnement des clients dans le cadre de la réforme de la facturation électronique ;

• Conception des Agents IA pour répondre aux besoins de nos clients ;

• Analyses TVA et rédaction de pistes d’audit fiable ;

• Revue et constitution des fichiers des écritures comptables (FEC) ;

• Contentieux TVA et contrôles fiscaux informatisés (CFCI)

• Fiscalité informatisée (article 242 bis du CGI) et rédaction de rescrits fiscaux

• Revues de paramétrage TVA dans les ERP

• Digitalisation de la fonction fiscale et transformation digitale de la fiscalité.

Et surtout, ne craignez pas de ne pas être experts de ces sujets : il y a un an, nos collaborateurs juniors étaient dans le même cas…mais leur curiosité intellectuelle, leur force de travail et leur vision de l’avenir les ont motivés à sauter le pas.

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA et/ou détenant une formation de type Master 2 en Fiscalité et/ou une formation IT obtenue en école d’ingénieurs et/ou une double compétence avocat/ingénieur ;

• Curiosité intellectuelle et goût pour les sujets techniques ;

• Implication, esprit d’équipe et envie d’aller à la rencontre de nos clients ;

• Appétence pour les outils digitaux et les environnements ERP. Une sensibilité "geek" est un plus !

• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous recherchons :

Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

•

pour accompagner nos enjeux ;

• D’un

, dans une dynamique de partage des expertises ;

• D’un

favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;

• De

, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour les

dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;

• Appartenir à un

un atout clé pour nos clients ;

• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos

et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;

• Etre accompagné par une

avec une veille quotidienne ;

• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;

• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’