DevOps Engineer Medior

Als Medior DevOps Engineer bij Capgemini Engineering werk je aan het bouwen, uitbreiden en verbeteren van DevOps‑oplossingen. Je houdt je bezig met het opzetten, optimaliseren en automatiseren van CI/CD‑pijplijnen en werkt daarbij binnen bestaande DevOps‑architecturen.

Je ondersteunt ontwikkelteams door technische wensen te vertalen naar stabiele, schaalbare en herhaalbare DevOps‑oplossingen. In nauwe samenwerking met developers en IT draag je direct bij aan een soepele en betrouwbare softwarelevering.

Jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Opzetten, onderhouden en verbeteren van CI/CD‑pijplijnen voor build-, test- en deploymentprocessen.

• Bouwen en verder uitbreiden van DevOps‑oplossingen binnen bestaande technische kaders.

• Automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld met Ansible.

• Signaleren van repetitieve werkzaamheden en deze omzetten in slimme automatisering.

• Afstemmen van DevOps‑oplossingen met developers en IT op functionele en operationele eisen.

• Minimaal 4 jaar ervaring in een DevOps- of softwareontwikkelomgeving.

• Ervaring met CI/CD‑orchestrators zoals GitLab CI, Jenkins of GitHub Actions inclusief het beheren van complete pipelines.

• Praktische programmeervaardigheden (bij voorkeur Python) om onderhoudbare automatisatiecode te ontwikkelen - niet alleen scripts.

• Ervaring met Infrastructure as Code (Ansible of vergelijkbaar).

• De bereidheid om moderne technologien, zoals AI, te gebruiken zodra deze relevant zijn voor jouw oplossing.

• Kennis van containers (Docker of Podman) is een pré.

• Begrip van software‑engineeringprincipes en goede communicatieve vaardigheden.

• Proactieve houding en de drive om continu te verbeteren.

• Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

• Een bruto salaris in de range van 3.500,- euro en 5.500,- euro, exclusief 8% vakantiegeld en excusief een mobiliteitsvergoeding van 800,- euro per maand (op basis van een contract van 40 uur).

• Pensioenregeling waarbij Capgemini een groot deel bijdraagt.

• 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen.

• Fietsleaseplan en korting bij diverse fitnessclubs.

• Toegang tot programma's voor loopbaanontwikkeling, certificeringen en digitale leerplatformen, inclusief speciale leertrajecten gericht op AI.

• Inclusieve werkomgeving; Capgemini is erkend als een van de meest ethische bedrijven wereldwijd.

Wil je meer weten over de rol, het team of de mogelijkheden? Juliana vertelt je er graag meer over.

• Juliana Lara Moura

• https://www.linkedin.com/in/juliana-lara-moura/

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.