Corporate Affairs Vaccines Lead Poland & CSE MCO

Sanofi

WarsawPosted 3 days agoDiscoveredMatch locked

Full time7+ years exp

About the role

About the job As Corporate Affairs Lead - Vaccines within our Corporate Affairs team, you'll shape the policy and communications environment that supports vaccine launches and immunization uptake across Poland and the CSE MCO. Ready to get started? Join the team protecting half a billion lives every year with next-gen science, mRNA innovation, and AI-driven breakthroughs. In Vaccines, you'll help advance prevention on a global scale - and shape the future of immunization.

About Sanofi

We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system - and innovative pipeline - enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives.

Role Summary

The Corporate Affairs Lead - Vaccines is a hybrid Public Affairs and Communications role, acting as the primary corporate affairs point of contact for the Vaccines business across Poland and the CSE MCO (Central South Europe Multi-Country Organization). The role holder owns the Vaccines corporate affairs agenda in Poland end-to-end - both strategically and operationally - while coordinating with Corporate Affairs Leads across CSE MCO countries to shape coherent, locally relevant Public Affairs and Communications strategies for Vaccines. This role is instrumental in shaping the policy and communications environment to support Sanofi's portfolio expansion, new launches and immunization uptake across the CSE MCO. The role also serves as the regional entry point for global Vaccines Corporate Affairs matters, ensuring global insights, priorities and playbooks are translated into local action, and that local realities and intelligence flow back to global teams. The role holder works in close partnership with the Vaccines CSE MCO Leadership Team and contributes to the broader One Sanofi approach across the MCO.

1. Poland – Strategic & Operational Ownership

Design, lead and execute the integrated Public Affairs and Communications strategy for Vaccines in Poland, aligned with business priorities, brand plans and launch readiness requirements, including: •

Policy & Advocacy Strategy

Shape a healthcare policy environment favorable to the Polish population and Sanofi's priorities by driving strategies that support national Immunization Program (NIP) inclusion and expansion, reimbursement and tender processes for priority vaccines (including RSV, meningococcal, pneumococcal, and adult immunization). •

Stakeholder Engagement & Influence

Build and maintain strategic relationships with key external stakeholders, including government bodies, health authorities, policy makers, media, patient advocacy groups, coalitions, and scientific/professional associations to advocate for improved vaccination policies and processes. Develop network with EU policy makers as required to support our ambition in close collaboration with Sanofi bilateral engagement team. •

Landscape Intelligence & Strategic Counsel

Monitor the Polish healthcare policy and immunization landscape, anticipate risks and opportunities, and provide strategic counsel to Vaccines Poland leadership. •

Communications Strategy & Execution

Develop and execute the Vaccines communication plan/roadmap aligned with global and MCO priorities, including market-shaping communications (in partnership with Public Affairs, Policy and Market Access teams, with focus on pipeline and launch assets), disease awareness programs, and brand integration initiatives that advance scientific understanding and support commercial/market access objectives. •

Executive & Thought Leadership Communications

Develop executive communications and thought leadership plans for the MCO/Poland GM and Leadership Team, aligned with global executive communications and employee engagement strategies.

Operational Delivery

Lead public affairs activities in support of NIP listing and reimbursement submissions for priority Vaccines portfolio assets in Poland in close collaboration with Market Access and Franchise teams.
Develop and execute vaccine confidence programs in partnership with healthcare professional associations, patient groups and public health bodies.
Engage with Ministry of Health, National Institute of Public Health and Expert Advisory Group on Immunization to advance Sanofi's immunization policy agenda.
Support tender strategy communications and stakeholder engagement for key vaccines tenders in Poland.
Manage day-to-day execution of Public Affairs and Communications activities, including media relations, advocacy campaigns, policy engagement, and stakeholder events for Vaccines in Poland.
Support the local reimbursement process as part of the Brand/Launch team by leading relevant public affairs and communication activities.
Lead crisis and reputation management activities related to Vaccines in Poland when required, in alignment with global and MCO guidelines.

Cross-Functional Collaboration & Representation

Represent Sanofi in Vaccines Trade Association committees, ensuring internal alignment with the Country Lead, Vaccines GM, Poland CA Lead, and CSE CA Head.
Collaborate with the CA Poland Lead to secure a One Sanofi approach toward the external ecosystem.

Regional Strategy Alignment

The CSE MCO encompasses markets at varying stages of immunization program maturity hence the role holder must navigate this diversity with tailored strategy through partnering with Corporate Affairs Leads across CSE MCO countries to co-develop, align and ensure consistency of local Public Affairs and Communications strategies for Vaccines, balancing regional and global priorities with local market specificities. Monitors strategy execution together with the local Vx / CA team and work on relevant adjustments if necessary.

Map and monitor NIP inclusion timelines and introduction priorities, reimbursement decisions, tender calendars across CSE market to anticipate advocacy windows and coordinate regional action.
Facilitate cross-country learning on vaccine hesitancy mitigation strategies and disease awareness campaigns, leveraging best practices from within and outside CSE MCO.
Coordinate regional positioning on shared policy challenges (e.g. adult immunization advocacy, RSV prevention frameworks / respiratory frameworks, procurement processes, vaccines funding ring fencing) to amplify Sanofi's voice across the region.
Identify opportunities and risks across priority geographies that could impact Sanofi's business objectives.
Monitor and anticipate the external policy and regulatory environment across CSE MCO countries, translating intelligence into actionable strategic recommendations for leadership and country teams
In partnership with country Corporate Affairs & leadership teams develop and maintain a comprehensive, live stakeholder engagement plan across Key Markets (policy influencers, policymakers, patient organizations, trade associations, government bodies).
Supports the country Corporate Affairs to develop and maintain a comprehensive communication strategy by implementing the global market-shaping communications, with branded and unbranded communications programs, with a particular focus on pipeline and launch assets, disease awareness campaigns that build momentum and stakeholder confidence ahead of key milestones

Knowledge-Sharing & Capability Support

Facilitate best practice exchange and coordinated planning across CSE MCO countries, and support country teams in adapting global and regional Vaccines PA & Communications frameworks, campaigns and playbooks to their local context.

Integrated Communications

Liaise with the MCO External Communications Lead and Country Corporate Affairs teams to ensure consistent market input into MCO/country communications programs, and collaborate with Internal Communications to engage employees on priority Vaccines messages and milestones.

Primary Global Contact & Two-Way Bridge

Act as the primary contact point for Vaccines corporate affairs matters between CSE MCO and global Public Affairs and Communications teams, representing CSE MCO's interests, challenges and priorities to global teams, while bringing global insights, policy positions, advocacy playbooks and campaign assets back to CSE MCO countries for timely localization and adoption.

Regional Intelligence Contribution

Contribute local and regional intelligence to global strategy development for Vaccines, ensuring the CSE MCO perspective is reflected in global planning.

Strategic Business Advisor

Work closely with the Vaccines CSE MCO Leadership Team as a trusted advisor on all corporate affairs matters, contributing to business planning, launch readiness and risk management. Launch being critical for the expansion and growth of CSE MCO, role holder should actively contribute to pre-launch public affairs and communications planning for pipelines vaccines assets, including supporting the local team to building policy momentum, shaping HTA/reimbursement narratives, and establishing third-party advocacy coalitions ahead of key regulatory and reimbursement milestones in priority CSE markets.

One Sanofi Approach

Collaborate with Corporate Affairs roles within the MCO and across all countries and business units to drive the One Sanofi approach, ensuring integrated and consistent external engagement across Pharma and Vaccines.

Cross-Functional Alignment

Support alignment with Market Access, Medical, Commercial and Policy teams on shared priorities, including immunization policy, access to vaccination and the tender environment.

Compliance

Promotes and respects company's values & code of Ethics and social charter. ensuring full compliance of actions with legal requirements and ethical norms About you Candidate Profile

Experience & Education

Significant experience (minimum 7 years) in Public Affairs and/or Communications, ideally within the pharmaceutical, vaccines or broader healthcare sector.
Proven track record of engaging with government bodies, health authorities and policy stakeholders in Poland; regional CSE experience is a strong advantage.
Demonstrated experience working in or with matrix and multi-country organizations.
Experience in vaccine policy, immunization advocacy, NIP engagement, or public health communications is required.
University degree in Communications, Political or Social Sciences, Public Affairs, Public Health, or a related field; a Master's degree is an advantage.

Skills & Competencies

Technical & Functional

Political systems knowledge
Policy advocacy and healthcare access
Launch strategy and launch readiness
Patient and stakeholder advocacy
Media relations
Crisis and reputation management

Transversal

Strategic thinking and decision-making
Business acumen
Communication skills, written and verbal
Ability to influence and engage without direct authority across a complex matrix organization
Strong collaborative mindset and cross-functional partnership skills
Ability to operate effectively at both strategic and hands-on operational levels

Languages

Fluency in Polish and English is required

Pursue

Progress .

Discover

Extraordinary . Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what's never-been-done-before. You'll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people's lives? Let's Pursue Progress and Discover Extraordinary - together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law. #LI-EUR Informacja dla kandydata do pracy w Sanofi Aplikując na stanowisko w ramach zespołu spółki Grupy Sanofi w Polsce, przekazujesz nam swoje dane osobowe. W związku z powyższym chcielibyśmy poinformować Cię jak spółki: · Sanofi sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Marcina Kasprzaka 6, 01-211 Warszawa, lub · Opella Healthcare Poland sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. przy ul. Marcina Kasprzaka 6, 01-211 Warszawa, będą przetwarzały Twoje dane osobowe jeżeli zdecydujesz się nam je udostępnić w celu uwzględnienia twojej aplikacji w ramach prowadzonej przez nas rekrutacji.

Administrator danych osobowych

Z chwilą udostepnienia nam Twoich danych osobowych (dalej jako

„Dane Osobowe”

) spółka Sanofi, do której aplikujesz staje się ich Administratorem, co oznacza że będzie decydowała o tym w jakim celu i w jaki sposób Twoje Dane Osobowe są przetwarzane w jej bazie danych. Administratorem będzie zawsze ta spółka do której aplikujesz na stanowisko (zwana dalej również

„Administratorem”

lub

„my”, „nam”, „nas”

itp.). Niezależnie od tego, która z wyżej wskazanych spółek Sanofi jest Administratorem, zasady przetwarzania Danych Osobowych w procesie rekrutacji są tożsame.

Źródło pozyskania Danych Osobowych

Możemy pozyskiwać Twoje Dane Osobowe z następujących źródeł: a. bezpośrednio od Ciebie (np. gdy sam przesyłasz nam swoją aplikację, odpowiadasz na naszą ofertę pracy, wypełniasz nasz formularz rekrutacyjny, przychodzisz na spotkanie rekrutacyjne); b. z baz danych prowadzonych przez agencje (firmy rekrutacyjne), w których zarejestrowałeś się jako osoba poszukująca pracy, pod warunkiem, że udzieliłeś zgodę na udostepnienie nam przez taką agencję Twoich Danych Osobowych w celach rekrutacyjnych, c. od twoich poprzednich pracodawców, jeżeli dobrowolnie zgodzisz się na to abyśmy poprosili ich o przekazanie nam opinii jak oceniali Cię jako pracownika (tzw. referencji), d. z portali internetowych, w których zamieszczasz publicznie informacje o swoim doświadczeniu zawodowym, wykształceniu, zainteresowaniach, dotychczasowej ścieżce kariery itp. (np. linkedIn).

Cel przetwarzania Danych Osobowych

Będziemy przetwarzać Twoje Dane Osobowe na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji w ramach, której aplikujesz na określone stanowisko pracy. Jeżeli się zgodzisz będziemy przetwarzać Twoje dane także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, jeżeli nie zostałeś wybrany do zatrudnienia na stanowisku, na które pierwotnie aplikowałeś. Za Twoją zgodą udostępnimy Twoje Dane Osobowe do innych spółek z Grupy Sanofi, aby one także mogły przedstawiać Ci swoje oferty pracy i zapraszać do udziału w rekrutacjach.

Podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzamy Twoje Dane Osobowe zgodnie z Rozporządzeniem UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym dalej

„RODO”

działając na podstawie: a. przepisów prawa pracy, w szczególności Kodeksu pracy, które wskazują jakie dane pracodawca powinien uzyskać od kandydata do pracy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c i art. 9 ust. 2 lit. b RODO), b. Twojej zgody na przetwarzanie danych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a RODO), w przypadku gdy: · dobrowolnie przekazujesz nam więcej Danych Osobowych niż wymagają przepisy prawa pracy, · udzielasz agencji (firmie) rekrutacyjnej, w której bazie się zarejestrowałeś, na udostepnienie nam Twoich Danych Osobowych w celu uwzględnienia twojej aplikacji w ramach prowadzonej przez nas rekrutacji, · udzielasz nam zgodę na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych, · zgadzasz się abyśmy udostępnili Twoje Dane Osobowe innym spółkom Grupy Sanofi w ich własnych celach rekrutacyjnych. Udzielenie powyższych zgód jest dobrowolne i mogą one zostać wycofane w dowolnym momencie. Zwróć jednak uwagę, że skorzystanie prawa do wycofania udzielonej wcześniej zgody nie będzie miało wpływu na legalność naszych działań, które były prowadzone w oparciu o Twoją zgodę jeszcze zanim została ona wycofana. c. realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów polegających na umożliwieniu nam w przyszłości obrony przed ewentualnymi roszczeniami z zakresu równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f i art. 9 ust. 2 lit. f RODO).

Odbiorcy danych

Dostęp do Danych Osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych: ·

upoważnieni pracownicy Administratora oraz usługodawcy

(mogą to być spółki z Grupy Sanofi lub zewnętrzni dostawcy), jeżeli dostęp do danych jest niezbędny takiemu usługodawcy dla realizacji usług świadczonych dla Administratora. W szczególności należą do nich podmioty takie jak agencje (firmy) rekrutacyjne, które szukają dla nas najlepszych kandydatów do pracy lub wspierają nas w takich poszukiwaniach. Jeżeli otrzymaliśmy Twoje dane osobowe od agencji rekrutacyjnej, to w takim przypadku możemy udostępnić tej agencji informacje dotyczące Twojego zatrudnienia w zakresie niezbędnym do rozliczenia wynagrodzenia agencji za pomyślny wynik rekrutacji, jeżeli zostaniesz zatrudniony. Ponadto dostęp do Twoich danych mogą mieć również podmioty dostarczające nam narzędzia i systemy IT wykorzystywane do przetwarzania danych w procesach rekrutacyjnych, w tym dostawcy portali internetowych dla osób poszukujących pracy. Zawsze jednak dostęp do Danych Osobowych mają tylko podmioty, w przypadku których istnieje uzasadnienie takiego dostępu z uwagi na wykonywane zadania i świadczone usługi. Dbamy o to aby nasi pracownicy przechodzili odpowiednie szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych poprzez zapoznawanie ich z wewnętrznymi politykami i procedurami ochrony danych lub dedykowane programy szkoleniowe. Wszystkie osoby upoważnione do przetwarzania Danych Osobowych są zobowiązane do zachowania poufności danych i ich zabezpieczenia przed ujawnieniem osobom nieuprawnionym. ·

podmioty z Grupy Sanofi

, którym Dane Osobowe są udostępniane do wykorzystania we własnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli udzieliłeś nam zgodę na takie udostepnienie danych.

Transfer danych do państw trzecich (państw spoza EOG)

Dane Osobowe mogą trafić do odbiorców w dowolnym z krajów, w których Grupa Sanofi prowadzi swoją działalność. Niektórzy z odbiorców danych mogą znajdować się w krajach spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), które nie zapewniają takiego samego poziomu ochrony danych osobowych jak kraje należące do EOG. Na taką okoliczność Administrator stosuje odpowiednie mechanizmy mające na celu ochronę Danych Osobowych, w tym w szczególności Wiążące Reguły Korporacyjne Grupy Sanofi albo umowę o przekazaniu danych opartą na standardowych klauzulach umownych przyjętych przez Komisję Europejską. W celu uzyskania dalszych informacji na temat krajów, do których przekazywane są dane lub stosowanych mechanizmów przekazywania danych można skontaktować się z Administratorem na wskazane poniżej dane kontaktowe.

Okres przechowywania danych

Dane Osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a w przypadku niewybranych kandydatów także przez 3 miesiące od jej zakończenia wyłącznie w celu ich wykorzystania w razie potrzeby w rekrutacji na to samo stanowisko np. w przypadku gdy pierwotnie wybrany kandydat zrezygnował z oferty pracy. Po ostatecznym zakończeniu danej rekrutacji możemy jednak zachować Twoje Dane Osobowe na potrzeby obrony przed ewentualnymi roszczeniami z zakresu równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu, jednak nie dłużej niż do czasu upływu okresu przedawnienia tych roszczeń, który wynosi 3 lata (w przypadku wszczęcia postępowania przed sądem okres ten ulega jednak przedłużeniu do czasu zakończenia takiego postepowania). Jeżeli natomiast zgodzisz się na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy je przetwarzać w tych celach nie dłużej niż do momentu, gdy wycofasz swoją zgodę . W przypadku, gdy w wyniku rekrutacji zostaniesz zatrudniony, będziemy przetwarzać Twoje Dane Osobowe w ramach procesów zatrudnienia. Szczegółowa informacja na temat przetwarzania danych osobowych pracowników zostanie Ci przedstawiona na etapie zawierania umowy o pracę.

Zasady gromadzenia danych

Podanie Danych Osobowych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje podajesz dobrowolnie udzielając zgodę na ich przetwarzanie. Niepodanie danych wymaganych będzie skutkowało odrzuceniem Twojej aplikacji w procesie rekrutacyjnym.

Prawa związane z przetwarzaniem Danych Osobowych

Jako podmiot danych możesz skorzystać wobec Administratora z następujących praw: a. prawa do żądania dostępu do swoich Danych Osobowych i uzyskania informacji na temat ich przetwarzania, a w przypadku gdyby były nieprawidłowe ma prawo do żądania ich sprostowania (zgodnie z art. 15 i 16 RODO), b. prawa do żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO (Każdy podmiot danych może żądać ograniczenia przetwarzania jego danych osobowych na okres weryfikacji ich prawidłowości lub do czasu rozpatrzenia jego sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Prawo to przysługuje także w sytuacji gdy zdaniem podmiotu danych przetwarzanie jego danych jest niezgodnie z prawem, lecz nie chce on aby dane te zostały od razu usunięte lub w przypadku gdy dane są mu potrzebne dłużej niż zakładał przyjęty okres przetwarzania, z uwagi na kwestie ustalenia lub obrony roszczeń), c. prawa do wycofania udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie Danych Osobowych, co jednak nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania Twoich danych, które odbywało się w oparciu o tę przesłankę i miało miejsce przed skorzystaniem przez Ciebie z prawa do wycofania zgody, d. prawa do żądania usunięcia danych zgodnie z art. 17 RODO ("prawo do bycia zapomnianym"), e. prawa do przeniesienia Danych Osobowych zgodnie z art. 20 RODO, tj. do otrzymania od Administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (przez komputer), a także do żądania ich przekazania do innego administratora danych; Prawo to dotyczy tylko danych, które sam nam dostarczyłeś, przetwarzanych na podstawie Twojej zgody i mających postać elektroniczną, f. prawa do sprzeciwu wobec dlaszego przetwarzania danych zgodnie z art. 21 RODO. Ponadto masz prawo wnieść w skargę na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Dane kontaktowe Administratora oraz jego inspektora ochrony danych

Aby skontaktować się z Administratorem w celu skorzystania z wyżej wskazanych praw dotyczących przetwarzania danych osobowych należy odwiedzić stronę internetową: https://www.sanofi.com/en/data-protection-contact W celu skontaktowania się z naszym Inspektorem Ochrony Danych prosimy o przesłanie wiadomości mailowej na adres: iod@sanofi.com Administrator może pozostawić w swoich zasobach Dane Osobowe osoby występującej z wnioskiem lub żądaniem w zakresie niezbędnym do udokumentowania, iż ich rozpatrzenie odbyło się zgodnie z przepisami prawa. Dane te będą przetwarzane nie dłużej niż do czasu przedawnienia roszczeń, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora, o którym mowa w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com ! The salary range for this position is :zł335 040,00 - zł446 720 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.

Not included in the source posting: benefits.

Skills

artificial-intelligence

Who can apply

The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.

Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.