Chef Planering High Voltage Components Avledare

• Leda, coacha och utveckla ett team av engagerade medarbetare.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande arbetsklimat där människor trivs, utvecklas och når gemensamma mål.
• Ansvara för planeringsprocessen inom enheten såväl operativt som strategiskt
• Driva vår Sales & Operations Planning-process tillsammans med kollegorna
• Samarbeta nära försäljning, inköp, produktion och konstruktion.
• Säkerställa hög leveransprecision och god kvalitet i vår planerings process
• Driva utvecklingsinitiativ som stärker både verksamheten och teamets arbetssätt.
• Aktivt främja en säker, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.

Som ledare inspirerar du andra genom att skapa engagemang, förtroende och tydlighet. Du ser värdet i att utveckla människor och tycker om att skapa förutsättningar för både individers och verksamhetens framgång. Vi söker dig som vill kombinera affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och utveckling.

• Förmåga att skapa goda samarbeten och bygga starka relationer.
• Ett strukturerat och analytiskt arbetssätt med förmåga att prioritera och skapa framdrift i en föränderlig miljö.
• Akademisk utbildning inom exempelvis teknik, industriell ekonomi, logistik eller motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av ledarskap, gärna inom planering, logistik eller tillverkande industri.
• Intresse för förändringsarbete och kontinuerlig förbättring.
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kanske uppfyller du inte varje punkt ovan, men om rollen känns rätt för dig vill vi gärna höra från dig ändå. Vi vet att kompetens kan utvecklas och värdesätter drivkraft, nyfikenhet och viljan att växa.

Vi tror att goda prestationer skapas i en arbetsmiljö där människor känner sig genuint stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående skapar vi en arbetsplats där både individens och organisationens framgång kan växa tillsammans. Våra förmåner

• Vårt erbjudande omfattar vanligtvis:
• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling mot pension (för ITP1 och ITP2).
• Grupplivförsäkring och kompletterande försäkringar.
• Flextid och arbetstidsförkortning via tidbank.
• Hybridarbete samt ersättning för att skapa en funktionell arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef).
• Hälso- och friskvårdsförmåner.
• Sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 SEK/månad via löneavdrag).
• Program för psykologiskt stöd.
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet.
• Utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling.
• Interna karriärmöjligheter både i Sverige och internationellt.
• Förmånsportal med tusentals rabatter och erbjudanden.
• Observera att ovanstående endast är ett urval av våra förmåner. Utbudet kan variera beroende på roll, befattningsnivå, placeringsort och anställningsform. Rätten till olika förmåner regleras enligt lokala bestäm-melser.

Vi arbetar med löpande urval och uppmuntrar därför att skicka in din ansökan redan idag. Frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Tomas Arnoldsson på tomas.arnoldsson@hitachienergy.com eller enhetschef Jeren Kallberg på jeren.kallberg@hitachienergy.com Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85.