Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale - Paris - F/H

• Analyse des régimes de sécurité sociale applicables aux salariés en mobilité internationale (expatriation, détachement, multinationaux),

• Rédaction de notes techniques, avis et recommandations personnalisées,

• Veille réglementaire sur les conventions bilatérales, règlements européens et pratiques administratives.

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• Suivi et gestion des démarches administratives : certificats de détachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprès des organismes étrangers,

• Analyse d’impacts coûts et risques sociaux pour l’employeur.

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• Accompagnement des clients au quotidien, participation aux réunions et présentations,

• Coordination avec les équipes fiscales, immigration et payroll, et le réseau EY, et gestion d’équipe,

• Facturation et reporting,

• Participation ponctuelle aux propositions de services et appel d’offres.

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire d’un Master 2 en Mobilité Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Européen ;

• Expériences préalables d’au moins 4 à 5 ans en Sécurité sociale internationale en entreprise au sein d’équipes dédiées à la mobilité internationale ou en cabinet spécialisé en mobilité internationale ;

• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;

pour accompagner nos enjeux ;

• D’un

, dans une dynamique de partage des expertises ;

• D’un

favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour les

dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;

• Appartenir à un

un atout clé pour nos clients ;

• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos

et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;

• Etre accompagné par une

avec une veille quotidienne ;

• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;

• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de sécurité sociale internationale appliquée à la mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’