Labor and Employment Counsel Associate Manager

A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025. Visite a Accenture em accenture.com.

O que você vai fazer no seu dia a dia:

• Atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos e liderança em temas de Direito do Trabalho para a América Latina.
• Gerenciar e acompanhar contencioso trabalhista, pré-contencioso e audiências em conjunto com escritórios externos.
• Assessorar executivos e stakeholders em questões trabalhistas complexas, incluindo relações sindicais e negociações coletivas.
• Liderar análises de risco trabalhista, elaboração de pareceres legais e recomendações estratégicas para o negócio.
• Coordenar escritórios de advocacia externos, assegurando qualidade, eficiência e alinhamento às diretrizes da empresa.
• Desenvolver relatórios executivos, apresentações e análises relacionadas a litígios e indicadores trabalhistas.
• Conduzir iniciativas regionais, projetos transfronteiriços e apoiar o desenvolvimento de advogados e profissionais mais juniores da equipe.

• Forte experiência em Direito do Trabalho empresarial, consultivo e contencioso.
• Capacidade de influência e comunicação com executivos de diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil estratégico, analítico e orientado à solução de problemas complexos.
• Habilidade para atuar em ambiente multicultural e com múltiplos stakeholders na América Latina.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com postura colaborativa e foco em resultados.

Além disso, é desejável conhecimento:

• Pós-graduação, Especialização ou LL.M. em áreas relacionadas ao Direito do Trabalho.
• Espanhol avançado ou intermediário.
• Experiência em due diligence trabalhista, M&A, outsourcing, reestruturações corporativas e imigração.
• Vivência em projetos regionais ou globais.
• Conhecimentos em diversidade, inclusão, relações sindicais e legislação trabalhista comparada na América Latina.

Requisitos obrigatórios:

• Graduação completa em Direito.
• OAB ativa.
• Inglês avançado.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira.
• Experiência sólida na gestão de processos trabalhistas e estratégias de contencioso.
• Experiência em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos.
• Conhecimento em temas relacionados a remuneração, benefícios, jornada de trabalho, desligamentos e relações de emprego.
• Experiência na coordenação de escritórios externos e gestão de riscos trabalhistas.
• Capacidade comprovada para atuar junto a lideranças executivas.

Importante: 📎 Favor anexar o currículo em inglês na candidatura 📍 Base da vaga: São Paulo