Account Manager - Companion Animal / Gestionnaire de comptes – Animaux de compagnie

• Reporting to the Regional Sales Manager, Central Canada - Companion Animal Business Unit, the Account Manager (AM) is responsible for achieving the annual sales and business objectives within his/her territory by coordinating the development, implementation, and monitoring of the Territory Tactical Plans, ensuring alignment with Regional and National Business unit objectives.
• Understanding the customer needs and communicating accurate and complete product information through on-going calls on targeted companion animal veterinarians with the goal of increasing sales and market penetration in the territory.
• Conducting continuing education & product presentations to clinic teams
• Attending product and sales training and participating in conferences and conventions.
• Optimizing business potential in the territory through effective analysis, planning and implementation. The AM manages territory data through CRM and / or other relevant territory management tools. There are other administrative duties which include expense reports and mandatory trainings.
• Completes his/her tasks in a manner fully consistent with our company's commitment to our Values and Standards, policies, procedures, industry standards and all laws and regulations.

Qualifications:

• Completed bachelor's degree
• Understanding of the Animal Health Industry preferred
• Previous Sales experience is considered an asset
• Experience in small animal veterinary practice is considered an asset
• Proficiency in Microsoft Office technology and related software
• Exhibits strong Communication skills (both oral and written)
• Motivated to lead their own specific tasks and responsibilities within a team, prioritizing time and effort towards important deliverables and producing high-quality work.
• Proven strategic thinking, decision making and strategic planning skills
• Successfully networking and forming partnerships with multiple team members within their customer base, as well as within our organization.
• A valid driver's license is required
• Language requirement: English.

This job posting is for an existing vacancy position .

The anticipated base salary range for this position is $66,880 - $100,320 CAD. At our company, we are firmly committed to provide fair and equitable pay for similar work and experience as a fundamental aspect of our workplace culture. Individual employee salaries will be based on several factors such as relevant experience, skills & proficiency, and/or other bona fide factors relative to appropriate internal comparators.

• Relevant du directeur régional des ventes, Canada central - Unité d'affaires Animaux de compagnie, le ou la gestionnaire de comptes est responsable de l'atteinte des objectifs annuels de ventes et d'affaires sur son territoire. Il ou elle coordonne l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans tactiques territoriaux, en veillant à leur alignement avec les objectifs régionaux et nationaux de l'unité d'affaires.
• Comprendre les besoins des clients et communiquer des informations complètes et exactes sur les produits lors de visites régulières auprès des vétérinaires spécialisés en animaux de compagnie ciblés, dans le but d'accroître les ventes et la pénétration du marché sur le territoire.
• Animer des formations continues et des présentations de produits auprès des équipes des cliniques vétérinaires.
• Participer aux formations sur les produits et les ventes, ainsi qu'aux conférences et congrès de l'industrie.
• Optimiser le potentiel commercial du territoire grâce à une analyse, une planification et une exécution efficaces. Le ou la gestionnaire de comptes gère les données du territoire à l'aide du CRM et/ou d'autres outils pertinents de gestion de territoire. D'autres responsabilités administratives comprennent la production de rapports de dépenses et la réalisation des formations obligatoires.
• Accomplir l'ensemble de ses tâches conformément à l'engagement de notre entreprise envers ses valeurs et normes, ses politiques et procédures, les normes de l'industrie ainsi que les lois et réglementations applicables.

• Baccalauréat complété.
• Connaissance de l'industrie de la santé animale considérée comme un atout.
• Expérience préalable en vente considérée comme un atout.
• Expérience en pratique vétérinaire pour petits animaux considérée comme un atout.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels connexes.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer de façon autonome ses responsabilités au sein d'une équipe, à prioriser efficacement son temps et ses efforts, et à produire un travail de grande qualité.
• Aptitudes démontrées en réflexion stratégique, prise de décision et planification stratégique.
• Capacité démontrée à développer un réseau et à établir des partenariats avec de nombreux intervenants, tant auprès de la clientèle qu'au sein de l'organisation.
• Permis de conduire valide requis.
• Exigence linguistique: anglais.

Cette offre d'emploi concerne un poste existant à pourvoir.

La fourchette salariale de base prévue pour ce poste est de $66,880 - $100,320 CAD. Dans notre entreprise, nous nous engageons fermement à offrir une rémunération équitable pour un travail et une expérience comparable, ce qui constitue un élément fondamental de notre culture organisationnelle. La rémunération individuelle des employés est établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l'expérience pertinente, les compétences et le niveau de maîtrise, ainsi que d'autres facteurs légitimes liés aux comparateurs internes appropriés.

Chez nous, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités. Ce poste donne droit à notre programme incitatif à court terme discrétionnaire, lequel favorise une culture de rémunération au rendement. De plus, nos programmes de rémunération globale et d'avantages sociaux vont au-delà des régimes traditionnels (médicaux et retraite) afin de créer un milieu de travail flexible et inclusif, propice au bien-être, au développement et à la réussite à long terme des employés.

Nous pouvons avoir recours à l'intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l'embauche.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui valorise l'apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l'innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Conformément à nos politiques d'accommodement et à la législation provinciale et fédérale applicable en matière d'accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d'accommodement raisonables tout au long du processus de recrutement.