Chef d'équipe - SSE (Santé, Sécurité, Environnement)

• Diriger une équipe pour effectuer divers mandats de services consultatifs en SSE, touchant notamment, mais sans s’y limiter, la stratégie de la SSE, la transformation de la culture de sécurité au sein des entreprises, la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la SSE, l’évaluation des risques en SSE et les programmes d’audit.

• Soutenir les mandats liés aux données, à la présentation de l’information et aux systèmes en matière de SSE, tout en travaillant avec des équipes spécialisées en numérique afin d’aligner les besoins d’affaires sur les capacités technologiques.

• Mener et animer des réunions avec les clients et alimenter des discussions avec les membres de la haute direction et les équipes de leadership.

• Élaborer des livrables écrits de grande qualité et engageants et des présentations destinées aux clients.

• Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.

• Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de leur incidence sur le client.

• Établir les attentes en matière de valeur à livrer.

• Établir et entretenir des relations productives avec l’équipe de direction des clients tout au long de l’exercice en faisant preuve d’une expertise technique.

• Participer à l’ensemble des activités liées à la relation client, à la mobilisation, au développement commercial et à la gestion des comptes.

• Contribuer à structurer les problèmes des clients, les analyses et les recommandations.

• Transformer les concepts techniques relatifs à la SSE en vecteurs d’incidence directe sur les activités et en mesures concrètes.

• Appuyer la tenue de réunions à l’intention des cadres et de séances de travail en préparant des documents, en résumant les informations et en tirant parti des conclusions.

• Contribuer à l’élaboration de plans de travail, d’analyses et de livrables dans le cadre de divers mandats.

• Diriger au quotidien l’exécution des flux de travail, en assurant l’avancement des travaux par rapport au calendrier et à l’étendue des mandats.

• Diriger des équipes interfonctionnelles et matricielles pour assurer la mise en œuvre en temps opportun et de façon précise et efficace de mandats permettant de réaliser les objectifs des clients.

• Bien déléguer le travail; effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de la formation.

• Posséder de solides compétences en gestion de projet et en communications.

• Recourir à de la technologie et à d’autres ressources pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.

• Tenir à jour un programme de formation personnel afin d’assurer le perfectionnement continu des compétences.

• Entretenir des relations à long terme et des réseaux tant en interne qu’en externe.

• Collaborer avec les équipes et les réseaux personnels pour générer de nouvelles possibilités d’affaires.

• Faire preuve de dynamisme, d’enthousiasme et d’un esprit d’entreprise.

• Avoir le goût du travail d’équipe et du leadership.

• Posséder de solides aptitudes en communications écrites et verbales.

• Avoir de l’expérience en matière d’élaboration d’offres de service ou de livrables destinés aux clients.

• Être apte à structurer et à analyser des problèmes complexes ainsi qu’à contribuer à des solutions pratiques et exploitables.

• Être apte à produire des livrables structurés de haute qualité dans des délais serrés.

• Avoir un grand souci du détail et être attentif à l’harmonisation entre les analyses et les résultats.

• Avoir une connaissance des outils numériques et d’IA émergents afin de soutenir les processus d’analyses, de présentation de l’information et de prestation de services.

• Un diplôme universitaire en génie, en santé et sécurité au travail ou en gestion de l’environnement;

• Au moins de cinq à huit ans d’expérience en consultation ou en gestion de projet ou de l’expérience dans l’industrie axée sur les risques et les possibilités dans le secteur de la SSE et sur la sécurité opérationnelle. L’expérience doit inclure l’élaboration et l’évaluation de stratégies, la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion, l’amélioration des processus et la présentation de l’information, ainsi que de l’expertise dans au moins deux des domaines suivants : environnement, santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou sécurité opérationnelle;

• Une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale, une exigence.

• de l’expérience de travail avec des plateformes SSE et de TI (p. ex. ServiceNow, Cority, Intelex, Enablon), ou de l’expérience touchant leur mise en œuvre, en plus d’une compréhension des flux de travail de base et de la présentation de l’information.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

• Toronto : entre 96 000$ et 125 000$.

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