Coordonnateur(trice) des médias sociaux

• Gérer le flux de travail et la publication du contenu social sur les plateformes, notamment en planifiant et en maintenant un calendrier éditorial et en collaborant avec les différentes équipes de l’écosystème EY.

• Participer aux activités de base de gestion de communauté, y compris les communications quotidiennes sur les médias sociaux, l’écoute sociale et la surveillance des conversations.

• Renforcer et faire évoluer notre stratégie de mobilisation des employés sur les médias sociaux ainsi que l’utilisation des outils associés.

• Soutenir les campagnes de médias sociaux sur les canaux organiques et payants en veillant à leur alignement avec les objectifs d’affaires et les KPI, tout en respectant les normes et la voix de la marque EY.

• Contribuer à la gestion du rendement des campagnes, notamment au suivi, à la production de rapports et à l’optimisation, et formuler des recommandations concrètes basées sur les données recueillies.

• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe sur des priorités concurrentes dans un environnement dynamique à volume élevé, en créant des ponts entre les équipes de ventes et de marketing pour renforcer nos efforts communs.

• Assurer une qualité exemplaire du ton et de la voix de marque dans l’ensemble du contenu d’EY, en respectant les lignes directrices rédactionnelles et en favorisant une image de marque cohérente.

• Développer une expertise en matière de production de rapports sur les médias sociaux : tester, analyser et formuler des recommandations stratégiques en fonction des KPI liés à la communauté, à la marque et à la génération de prospects, plutôt qu’aux indicateurs de vanité.

• Connaissance des meilleures pratiques et des plateformes de médias sociaux.

• Esprit stratégique et orienté vers la croissance, avec l’initiative de proposer de nouvelles idées sociales afin de rehausser la marque EY.

• Capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément dans un environnement dynamique à volume élevé.

• Désir d’apprendre et d’adopter les technologies de pointe afin d’améliorer les capacités en médias sociaux, d’accroître l’efficacité et de renforcer l’engagement des parties prenantes externes.

• Aptitude à collaborer avec les équipes et intervenants internes afin de livrer des campagnes et du contenu de calibre supérieur.

• Attitude positive et proactive, avec une volonté d’expérimenter, d’accepter les apprentissages et de tirer parti des projets pilotes.

• Solides compétences analytiques et compréhension des KPI sociaux, des mesures de performance et des modèles d’attribution en médias sociaux.

• Bonne compréhension du rôle des médias sociaux au sein d’un écosystème marketing et organisationnel plus vaste.

• Sens de l’organisation, excellente communication et souci du détail irréprochable, combinés à une réelle volonté de contribuer.

• 2+ années d’expérience dans la planification, l’exécution et l’optimisation de campagnes de médias sociaux de haute qualité sur des canaux organiques et payants.

• Expérience du soutien aux médias organiques et payants sur LinkedIn et Instagram/Meta; une expérience avec Hootsuite et Asana constitue un atout.

• Excellente connaissance des capacités des plateformes sociales et des meilleures pratiques.

• Expérience dans un environnement de travail rapide, complexe et dynamique ainsi que capacité à gérer simultanément plusieurs projets grâce à de solides compétences en gestion de projets.

• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise de l’anglais est exigée pour exercer ce role.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

• Toronto : 60 000 $ - 90 000 $

• Vancouver : 60 000 $ - 90 000 $

Êtes-vous prêt(e) à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

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