Senior Consultant Leiderschap & Organisatietransformatie

Als Senior Consultant Leiderschap & Organisatietransformatie maak je deel uit van het People Consulting team.

In deze rol help je organisaties bij complexe verander- en transformatievraagstukken. Je combineert expertise op het gebied van leiderschap, verandermanagement, cultuur en organisatieontwikkeling om duurzame verandering te realiseren.

• Technische vaardigheden op het gebied van leiderschap, verandermanagement, en organisatieontwikkeling toepassen om teams en organisaties te begeleiden tijdens complexe transformaties, reorganisaties en verandertrajecten.

• Het analyseren en beoordelen van organisatievraagstukken op het gebied van leiderschap, cultuur, gedrag en verandering en deze vertalen naar concrete interventies.

• Het ontwerpen, voorbereiden en faciliteren van workshops bij klanten; denk aan leiderschapsteams, managementteams en andere belangrijke stakeholders binnen verander- en transformatieprogramma's.

• Verbinding zoeken met je klanten, en het proactief onderhouden en opbouwen van duurzame relaties. Je ziet en benut commerciële kansen.

• Zorgen voor draagvlak bij senior stakeholders voor impactvolle veranderinitiatieven en het ondersteunen van leiders bij het succesvol realiseren van transformaties.

• Bijdragen aan het continu verbeteren en ontwikkelen van onze producten en diensten, met name op het gebied van teamdynamiek, leiderschap, cultuurontwikkeling en organisatietransformatie.

• Heeft bij voorkeur een relevante masteropleiding, bijvoorbeeld in Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde, HR of Verandermanagement.

• Je hebt tussen de 3 en 5 jaar relevante werkervaring in consulting, verandermanagement, organisatietransformatie of leiderschapsontwikkeling.

• Sterke expertise op het gebied van leiderschap, organisatieverandering, cultuur en teamdynamiek, opgedaan in bijvoorbeeld topsport, defensie of een andere relevante context.

• Je begrijpt hoe leiderschap, gedrag en cultuur bijdragen aan het succesvol realiseren van organisatieverandering.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.

• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het opstellen van hoogwaardige rapporten, papers en presentaties, met een scherp oog voor detail.

• Je bent in staat complexe organisatievraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen.

• Uitstekende presentatie- en facilitatievaardigheden en ervaring in het voorbereiden en faciliteren van leiderschaps- en teamontwikkeling workshops

• Affiniteit met AI en de toepassing ervan binnen people‑processen.

• Teamplayer met het vermogen om zich snel en effectief in nieuwe teams te integreren.

• Ervaren in het beheren van stakeholders en klantrelaties in een dynamische en complexe omgeving.

• In staat om veerkracht te tonen in stressvolle omstandigheden en goed te presteren onder druk.

• Het vermogen om projecten te beheersen, problemen te analyseren en bij te dragen aan inzichtelijke, praktische en duurzame oplossingen voor onze klanten.

• Heeft sterke analytische vaardigheden en is in staat gedrag, cultuur en leiderschap in een organisatiecontext te analyseren en duiden.

• Past effectieve verandermanagementprincipes toe om gedrags-, cultuur- en organisatieveranderingen tijdens transformaties te ondersteunen.

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).

• Je krijgt een bepaald/onbepaald contract voor 40 uur.

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.

• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.

• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.

• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.

• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.

• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.

• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.

• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik  hier