Chef d'équipe senior, Fiscalité - Observation et déclaration à l'échelle mondiale - Montreal

• Fournir des services de fiscalité à des sociétés canadiennes, dont des services de comptabilité fiscale, des services d’examen de provisions pour impôts et des services de déclaration de revenus de sociétés.

• Préparer la correspondance fiscale.

• Assister nos clients lors de l’audit des comptes d’impôt par les différentes autorités fiscales.

• Établir des relations avec les clients et acquérir une solide compréhension de leur entreprise.

• Approfondir ses compétences techniques en restant au fait des tendances, des faits nouveaux et des décisions des autorités fiscales, et les appliquer à des situations modérément complexes.

• Relever des possibilités relativement à la prestation de services de planification fiscale et d’autres services spéciaux.

• Planifier, organiser et réaliser des mandats de planification fiscale pour des sociétés canadiennes.

• Appuyer le perfectionnement et l’encadrement des professionnels de fiscalité et autres membres moins chevronnés de l’équipe de fiscalité.

• Participer et contribuer à la réalisation des objectifs de l’équipe.

• un baccalauréat en comptabilité;

• réussi le Cours fondamental d’impôt de CPA Canada ou être en voie de le réussir, ou une maîtrise en fiscalité;

• au moins sept ans d’expérience pertinente en fiscalité;

• de l’expérience pertinente à titre de chef d’équipe senior;

• un titre professionnel comptable;

• une vaste connaissance de l’impôt sur le revenu des sociétés;

• de solides compétences en gestion et en organisation et des aptitudes en communication verbale et écrite, en français et en anglais;

• une capacité exceptionnelle à nouer et à entretenir des relations d’affaires solides.

• une attitude proactive, le sens de l’engagement, une forte motivation et un excellent esprit d’équipe.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.