Senior Berater:in mit Verantwortung für Geschäftsentwicklung (m/w/d)
About the role
Aufgaben
Auf was Du Dich bei uns verlassen kannst
• Ein erfahrenes Team mit hoher Beratungs- und Umsetzungskompetenz
• Kolleg:innen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten, die sich gegenseitig unterstützen
• Bewährte Methoden, Standards und Prozesse, die professionelle Beratung ermöglichen
• Ein Backoffice, das organisatorische und administrative Aufgaben übernimmt und Freiräume für die Kundenarbeit schafft
• Die Möglichkeit, eigene Kundenbeziehungen und neue Geschäftsfelder aktiv mitzugestalten
• Ein bestehendes Netzwerk, das wir gerne öffnen und gemeinsam weiterentwickeln
• Die Sicherheit, Projekte nicht allein tragen zu müssen, sondern auf ein kompetentes Team zurückgreifen zu können
• Die fachliche Breite und Erfahrung, auch größere oder komplexere Kundenmandate gemeinsam erfolgreich umzusetzen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Entwicklung unseres Unternehmens
• Ein Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität, Professionalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Moderne Arbeitsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Eine angemessene technische Ausstattung
• Eine angenehme, professionelle Arbeitsatmosphäre vor Ort
Qualifikation
Was uns wichtig ist
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Transformation, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Change
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Kundenmandate
- Ein belastbares Netzwerk und gewachsene Kundenbeziehungen zu Entscheidenden in Unternehmen
- Erfahrung in der Entwicklung von Beratungsaufträgen und im Ausbau von Kundenbeziehungen
- Die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit Kund:innen in erfolgreiche Projekte zu überführen
- Souveräner Umgang mit komplexen Veränderungsvorhaben und unterschiedlichen organisatorischen Kontexten
- Freude daran, Verantwortung für Kunden, Projekte und Geschäftsentwicklung zu übernehmen
- Eigenständiges Denken, Mut zum konstruktiven Widerspruch und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven professionell einzubringen
- Eine respektvolle, verbindliche und professionelle Zusammenarbeit
- Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und an die Ergebnisse für Kund:innen
- Reisebereitschaft für die Arbeit vor Ort bei unseren Kund:innen. Workshops und Organisationsanalysen finden regelmäßig direkt in den Organisationen statt und erfordern neben der eigentlichen Durchführung auch eine sorgfältige Vor- und Nachbereitung.
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Dich.
Bitte sende Deine Bewerbung mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Arbeitsbeginns an Frau Jennifer Özkan.
Hilfreich für uns ist außerdem ein kurzer Einblick in:
- Deine bisherigen Beratungs- und Branchenschwerpunkte
- Deine Erfahrung in der Entwicklung von Beratungsmandaten
- Die Art von Kund:innen und Entscheidungsebenen, mit denen Du heute arbeitest
- Deine bisherige Verantwortung für Kunden, Projekte und Geschäftsentwicklung
Die Vollständigkeit Deiner Bewerbung ist für uns ein Qualitätsmerkmal. Es können ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst.
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