Chef d'équipe, Fiscalité - Observation et déclaration à l'échelle mondiale - Montreal

• Effectuer divers mandats auprès de sociétés, particuliers, fiducies et partenariats, notamment en ce qui a trait à des questions de planification fiscale, d’établissement de provisions pour impôts, d’observation fiscale et de contestation fiscale.

• Offrir des services et produits opportuns et de grande qualité qui dépassent les attentes des clients.

• Offrir de l’encadrement et du mentorat à des membres du personnel moins chevronnés afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des mandats.

• Perfectionner ses compétences techniques en restant au fait des tendances, des nouveautés législatives et des décisions des autorités fiscales, et les appliquer à des situations complexes relatives au client.

• Relever des possibilités relativement à la prestation de services de planification fiscale et d’autres services spéciaux et prendre part à l’élaboration de documents de leadership éclairé.

• Faire preuve de professionnalisme en adoptant une attitude positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes.

• Diplôme de premier cycle dans un champ d’études connexe et au moins cinq ans d’expérience en fiscalité canadienne des sociétés

• Titre comptable ou toute autre expérience pertinente ou certification pertinente à un domaine de spécialisation

• Réussite du Cours fondamental d’impôt (In-Depth Tax Course) de CPA Canada

• Excellentes aptitudes en supervision, en analyse et en leadership

• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale

• Engagement à apprendre dans un milieu axé sur la technologie fiscale

• Solides compétences en gestion de projets et en organisation

• Capacité à respecter des échéances serrées

• Orientation vers les processus et solides compétences en documentation

• De la maturité, une attitude proactive, le sens de l’engagement, une forte motivation et un excellent esprit d’équipe.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.