Connecting Odds
EY

Koordynator_ka do spraw wynagrodzeń i benefitów - Warszawa

EY
WarszawaPosted 24 days agoDiscoveredMatch locked

About the role

Zapraszamy Cię do dołączenia do zespołu Compensation&Benefits, który dostarcza innowacyjne rozwiązania w zakresie wynagrodzeń i benefitów. Rozwiniesz tu wiedzę w zagadnieniach merytorycznych oraz zdobędziesz praktyczne doświadczenie biznesowe w zakresie rynku wynagrodzeń, budowania strategii płacowej, benefitów. Gwarantujemy różnorodność zadań, zagadnień i wyzwań, a także rozwój umiejętności m.in. z takich obszarów jak: współpraca w zespołach projektowych, profesjonalna komunikacja biznesowa z klientem, organizacja pracy i priorytetyzacja zadań.     EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są częścią procesu transakcyjnego i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Wspierają analizę finansową, interpretację standardów, budowę insightów i przygotowanie komunikacji dla klientów, pomagając szybciej identyfikować ryzyka i tworzyć wartościowe rekomendacje.

Twój zakres obowiązków

  • Analityka wynagrodzeń, raporting, benchmarking;
  • Współudział w procesach premiowania, budżetowania kosztów wynagrodzeń. przeglądu wynagrodzeń;
  • Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR;
  • Analityka i koordynacja udziału w klubie płacowym;
  • Bieżące wsparcie Sr HRBP w tematach wynagrodzeń, w tym porównania do rynku, wykorzystanie budżetu, analiza stanu zatrudnienia;
  • Współpraca ze służbami finansowymi w zakresie budżetowania oraz kontroli kosztów wynagrodzeń;
  • Zarzadzanie przydzielonymi projektami end to end;
  • Efektywna współpraca z zespołem;
  • Aktywne wsparcie w rozwoju młodszych członków zespołu;
  • Dbanie o profesjonalne relacje z klientami zewnętrznymi oraz pracownikami innych zespołów w EY.

Nasze wymagania

  • Nie mniej niż 4 lata doświadczenia w roli eksperta C&B i udział w procesach przeglądu wynagrodzeń;
  • Praktyczna, czyli poparta działaniem, znajomość rynku wynagrodzeń, firm raportowych, współpracą w klubach płacowych;
  • Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów magisterskich) w kierunkach ścisłych i zarządzania, jak np. ekonometria, matematyka, zarządzanie, zasoby ludzkie czy informatyka;
  • Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji, skrupulatność;
  • Ekspercka znajomość Excela i umiejętność programowania w PowerBI;
  • Znajomość języka angielskiego i języka polskiego na poziomie zaawansowanym;
  • Zdolność do myślenia nieszablonowego i umiejętność rozwiązywania problemów;
  • Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność;
  • Otwartość na rozwój, odnajdywanie przyjemności w poszerzaniu wiedzy i umiejętności.

To oferujemy

  • Pracę w renomowanej i międzynarodowej organizacji w zgranym i wspierającym się zespole;
  • Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w Dziale HR w firmie będącej liderem w swojej branży;
  • Umowę o pracę oraz niezbędne narzędzia pracy (komputer/telefon);
  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School
  • Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
  • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
  • Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji

• Aplikuj.  Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

• Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Robimy różnicę

  • transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,   a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność

  • danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski  –

tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.   Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.   EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.     EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Not included in the source posting: about the role, qualifications, benefits.

Skills

artificial-intelligence

Who can apply

The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.

Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.