Werkstudent Marketing Neuroscience (m/w/d)

• Du arbeitest gemeinsam mit den Business Execution Managern und Field Force Execution Leads an Marketingkampagnen und unterstützt bei internen sowie externen Events
• Du übernimmst eigenständig die Analyse von Wettbewerbsmaterialien und unterstützt in der wöchentlichen Außendienstkommunikation.
• Gemeinsam arbeitet ihr in cross-funktionalen Teams an verschiedensten Projekten und du unterstützt bei der Vorbereitung übergreifender Meetings
• Sharepoint-Überarbeitung und Pflege für Fokusprojekte zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Wie überzeugst du uns?

• Du bist Masterstudent (m/w/d) aus dem Bereich Medizin, Naturwissenschaft, Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Studiengängen
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in einem Pharma-Unternehmen sammeln und bist begeistert für medizinische Themen und Inhalte
• Du bist ein Organisationstalent und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise inklusive ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
• Du interessierst dich für digitale Kommunikations- & Marketingtools
• Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Produkte sowie die Offenheit für neue Tools sind selbstverständlich für dich
• Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit zählen ebenfalls zu deinen Stärken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die sie möglich machen.

• 18,88 €/h

Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsregelung festgelegt und bei Novartis regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbasierten Bonus haben.

Die Anreize, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundgehalt und Incentives hinaus. Wir bieten außerdem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, damit Sie sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich sind, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub an.

Lohngerechtigkeit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie es in unserem Ethikkodex festgelegt ist. Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards-Angebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, wo anwendbar. Ein vollständiger Überblick über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zum Tarifvertrag, die auf Ihre Position basierend auf Ihrem Arbeitsort und Ihrer Arbeitgebergesellschaft in Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.