Analyste fonctionnel(le) senior

ayant d'excellentes aptitudes professionnelles, d'excellentes capacités d'analyse et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue contribuera à la définition, la documentation et la validation de besoins fonctionnels dans un contexte de maintenance et d'évolution applicative. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser et documenter les besoins fonctionnels;

• Rédiger des analyses fonctionnelles, règles d'affaires et critères d'acceptation;

• Soutenir le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog;

• Découper les besoins en récits utilisateurs et exigences testables;

• Participer aux validations fonctionnelles, essais et revues de livrables;

• Analyser les impacts des changements sur les processus et systèmes;

• Faciliter les échanges entre les utilisateurs, analystes et développeurs;

• Mettre à jour la documentation fonctionnelle.

• Minimum 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;

• Expérience significative en analyse fonctionnelle;

• Expérience dans des projets applicatifs Web;

• Expérience en contexte Agile;

• Capacité à rédiger clairement des exigences, récits utilisateurs et critères d'acceptation;

• Excellente capacité de communication avec des équipes techniques et d'affaires;

• Analyse fonctionnelle, rédaction d'exigences et règles d'affaires;

• Récits utilisateurs et critères d'acceptation;

• Tests fonctionnels et validation de livrables;

• Documentation fonctionnelle et modélisation de processus;

• Animation d'ateliers et suivi des demandes;

• Azure DevOps Boards ou outil de gestion de backlog comparable;

• Expérience avec des plateformes transactionnelles;

• UX, parcours utilisateurs, BPMN ou UML;

• Connaissance des enjeux de protection des renseignements personnels;

• Expérience dans le secteur public;

• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;

• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux

• Outils informatiques adaptés

• Espace de travail épanouissant et motivant

• Initiatives sociales et environnementales

• Programme d’apprentissage en milieu de travail

• Cheminement de carrière