Senior IT Infrastructure Consultant (m/w/d)

• Strategische Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Modernisierung ihrer IT-Architekturen

• Eigenständige Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Ableitung nachhaltiger Optimierungs- und Migrationsstrategien

• Architektur, Design und Umsetzung hybrider und cloudbasierter IT-Lösungen mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Planung, Integration und Betrieb von Netzwerk-, Security- und Cloud-Lösungen (z. B. Firewalls, Backup-, Storage- und Virtualisierungslösungen)

• Erstellung technischer Gesamtkonzepte, Spezifikationen und belastbarer Angebotskalkulationen mit Herstellern und Partnern

• Aufbau, Führung und fachliche Weiterentwicklung interdisziplinärer Projektteams

• Proaktives Stakeholder- und Kommunikationsmanagement auf Kunden- und Managementebene

• Übernahme der technischen und organisatorischen Leitung in kritischen Projekt- oder Störungssituationen (z. B. Major Incidents, Sicherheitsvorfälle)

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Langjährige Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Verantwortung komplexer IT-Infrastruktur- und Cloud-Projekte

• Ausgeprägte Expertise in folgenden Bereichen:

• IT-Infrastruktur-Architekturen auf Microsoft-Basis

• Microsoft Azure (Design, Integration, Betrieb)

• Netzwerktechnologien

• IT-Security und Firewall-Technologien

• Strategische, analytische und unternehmerische Denkweise

• Sehr ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten auf Managementebene

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Führerschein Klasse B

• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung

• Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen

• Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur- wir setzen auf umweltbewusstes Handeln und ressourcenschonende Lösungen

• Kurze Entscheidungswege und eine „open door policy“

• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz

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