Técnico de Selección

• Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el equipo y los clientes.

• Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.

• Búsqueda activa de candidatos (hunting) a través de diferentes canales (LinkedIn, bases de datos, etc.).

• Criba curricular y preselección telefónica/online.

• Realización de entrevistas por competencias.

• Elaboración de informes de candidatos.

• Seguimiento de los procesos de selección y comunicación constante con candidatos y clientes.

• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.

• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de personal.

• Dominio del idioma inglés (nivel alto, hablado y escrito).

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente.

• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.

• Orientación a resultados y proactividad.

• Conocimiento o interés en el sector veterinario será valorado positivamente.

• Colaboración en un proyecto especializado y en crecimiento.

• Flexibilidad para trabajar desde donde quieras (modalidad 100% remota).

• Horario de lunes a viernes, con flexibilidad para organizar tu jornada (siempre que se cumplan los objetivos y plazos).

• Salario competitivo acorde a la experiencia y resultados.

• Oportunidad de aprender y desarrollarte en un nicho de mercado interesante.

• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.

Si eres un profesional de la selección, te apasionan los animales y buscas un proyecto flexible en el que puedas aportar tu experiencia, ¡nos encantaría conocerte!