Head of Engineering Design (m/w/d)

Monika Moser, Executive Search

HerfordPosted 11 days agoDiscoveredMatch locked

Full-timeManagement, Team Leader

About the role

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein 12-köpfiges Konstruktionsteam und gestalten die technische Weiterentwicklung anspruchsvoller Produktlösungen für Maschinenbau und Fahrzeugindustrie. Dabei geht es nicht um Standardkonstruktion „nach Schema F“, sondern um kundenspezifische Lösungen, bei denen Funktion, Material, Fertigung, Qualität und Wirtschaftlichkeit sauber zusammenspielen müssen. Sie führen Ihr Team fachlich und menschlich, bringen Struktur in Entwicklungsprozesse und sorgen dafür, dass aus technischen Anforderungen belastbare, serienfähige Lösungen entstehen. Kurz: Sie denken Konstruktion nicht nur als Zeichnung, sondern als Engineering-Aufgabe mit Verantwortung für das Ergebnis.

Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines 12-köpfigen Konstruktionsteams und entwickeln die Abteilung technisch wie organisatorisch weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Entwicklung kundenspezifischer Produkt- und Systemlösungen

Konstruktion von Einzelteilen, Baugruppen und komplexeren technischen Lösungen bis zur Serienreife

Steuerung und Priorisierung von Konstruktionsprojekten in enger Abstimmung mit Vertrieb, Entwicklung, Einkauf und Produktion

Technischer Sparringspartner für interne Schnittstellen und Kunden bei anspruchsvollen konstruktiven Fragestellungen

Erfahrung

: Mehrjährige

Konstruktionserfahrung

in einem produzierenden Industrieumfeld, mit mindestens erster

Führungserfahrung

Bildung

: Studium im Maschinenbau, in Kunststofftechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

Kompetenzen

: Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, AutoCAD), Projektmanagementkenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamführung mit Fingerspitzengefühl.

Benefits

Gehalt: Bis zu 100.000 € brutto jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung.

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.

Sorgfältige, individuelle Einarbeitung.

Moderne Arbeitsausstattung, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum.

Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, regelmäßige Teamevents und ein spürbares „Wir“-Gefühl.

Klingt nach der richtigen Bühne für Ihren nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – ganz unkompliziert.

Lassen Sie und sprechen :-)

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