Projektingenieur / Landschaftsarchitekt für den Bereich naturnaher Wasserbau (m/w/d)
Stowasserplan GmbH & Co. KG
RadebeulPosted 15 days agoDiscoveredMatch locked
Full-timeEngineering
About the role
Wir sind ein hoch motiviertes 13-köpfiges Team mit einer guten Balance zwischen jungen sowie erfahrenen Mitarbeitern. Mit unseren Projekten schaffen wir nachhaltige und innovative Lösungen zum Wohle von Mensch und Umwelt.
Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team:
Ihr Aufgabenbereich
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur ökologischen Gewässerentwicklung in allen Leistungsphasen der HOAI (Teil 3 Objektplanung, Abschnitt 2 und 3), einschließlich Bauüberwachung
- Steuerung, fachliche Bearbeitung und Koordinierung von Projekten zur Gewässerrenaturierung und zum naturnahen Wasserbau, mit besonderem Fokus auf ingenieurbiologische Bauweisen
- Kommunikation mit Auftraggebern, Planungspartnern, Projektbeteiligten und Genehmigungsbehörden
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen konkreten Beitrag zur ökologischen Aufwertung von Gewässern, verbessern Lebensräume und stärken die natürlichen Funktionen des Wasserkreislaufs.
Was Sie bei uns erwartet
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Sinnvolle Arbeit mit Wirkung
Sie bearbeiten Projekte, deren Erfolg ökologisch messbar und praktisch nachvollziehbar ist.
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Begleitung durch ein starkes Team
Kollegiale Zusammenarbeit und strukturierte Einarbeitung sind für uns selbstverständlich.
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Fachliche Weiterentwicklung
Wir fördern Ihre Kenntnisse praxisnah im Projektalltag und durch gezielte interne und externe Weiterbildungen.
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Flexible Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung (Notebook, Diensthandy).
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Strukturen, regelmäßige Teamevents, ein modernes Büro in einem grünen Umfeld
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Finanzielle Unterstützung
vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Betriebsrente.
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Entwicklungsperspektive
Persönliche und fachliche Eignung vorausgesetzt bieten wir mittelfristig die Entwicklung zum Teamleiter bis hin zur Beteiligung am Unternehmen.
Benefits
- Individuelles Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm in den ersten Monaten, kontinuierlich fachliche und persönliche Förderung durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Aufstiegsmöglichkeiten zum Teamleiter bis hin zur Unternehmensbeteiligung
- Regelmäßige Teamevents
- Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inkl. Notebook und Diensthandy
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gute Parkmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Betriebsrente
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