Java Developer
About the role
Capgemini Engineering
IL TUO RUOLO
Java Developer
Capgemini Engineering
ti occuperai di sviluppo applicazioni basate su architettura a microservizi lavorando in un ambiente stimolante, dove potrai mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire a progetti innovativi. Si tratta di attività tecniche di grande complessità e impatto, che prevono una modalità di lavoro on-site (no smartworking), legate allo sviluppo di sistemi mission-critical, piattaforme software ad alte prestazioni e applicazioni che contribuiscono all’innovazione di programmi avanzati. All'interno di questi progetti, lavoreresti in team altamente specializzati, con un forte orientamento alla qualità del codice, sicurezza e affidabilità.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni Java basate su architettura a microservizi
- Collaborazione con il team per progettare, implementare e testare nuove funzionalità
- Implementazione di best practice di programmazione e pattern di progettazione
LE TUE CARATTERISTICHE
- Disponibilità a lavorare secondo una modalità di lavoro on site (5 su 5 in sede cliente - no smartworking)
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Java
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o percorsi affini
- Conoscenza di Spring Boot per lo sviluppo di microservizi
- Esperienza con database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e NoSQL
- Familiarità con strumenti di versioning come Git
- Conoscenza dei principi di CI/CD e containerizzazione (Docker e Kubernetes)
- Esperienza con Apache Kafka o RabbitMQ
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- Condividere i valori di Capgemini come Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione e la risoluzione proattiva dei problemi
PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.
Location
Tipo di contratto
Inquadramento
Mansione
Retribuzione annua lorda (RAL)
:
- da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio
- da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
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Skills
Who can apply
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