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Warner Bros

Responsable Présentation & Programmation

Warner Bros
Issy-les-Moulineaux, 46 rue Camille-Desmoulins,Posted 14 days agoDiscoveredMatch locked
Full time

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite... Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Your New Role...

Warner Bros. Discovery is seeking a Head of Presentation and Programming to define, implement and monitor content strategy across programming, acquisitions and on-air presentation for one or more television channels across designated territories, covering both linear and non-linear platforms. The role supports audience, brand and revenue objectives through programme scheduling, coordination of local and central initiatives, and close partnership with Research, Marketing, Production, Acquisitions and Distribution teams. This position is offered as a fixed-term maternity cover contract commencing in November 2026. If you are excited by the opportunity to shape channel strategy and content performance, we encourage you to apply.

Your Role Accountabilities...

  • Define and implement programming, presentation and/or acquisition strategies for the relevant channels and territories, ensuring alignment with brand objectives and group priorities.
  • Establish annual programming direction and oversee the programming team in building weekly and monthly schedules to ensure channel performance, marketing positioning and audience satisfaction targets are met, while incorporating market and competitor trends.
  • Oversee the on-air promotion strategy in collaboration with the Presentation teams.
  • Contribute to the development of annual programming plans (Year Plans) and monitor their implementation.
  • Coordinate local and central editorial initiatives and facilitate information sharing between teams.
  • Ensure alignment across internal teams (Research, Marketing, Digital, Production, Distribution and Acquisitions) regarding channel programming priorities and strategic direction, taking operational needs and constraints into account.
  • Coordinate and support a team of Programming Coordinators and Transmission Controllers, including resource planning, workload management, cover arrangements and coordination of external resources where required.

Qualifications & Experience...

  • Extensive experience in television programming, broadcast scheduling or channel management, including team coordination responsibilities.
  • Strong understanding of the broadcasting industry and both linear and digital viewing trends.
  • Strong analytical skills.
  • Professional level of English.
  • Familiarity with programming software, ideally What's On.

Votre nouveau rôle...

Warner Bros. Discovery recherche un(e) Responsable de la Présentation et de la Programmation chargé(e) de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de contenu en matière de programmation, d’acquisitions et de présentation à l’antenne pour une ou plusieurs chaînes de télévision sur des territoires définis, couvrant à la fois les plateformes linéaires et non linéaires. Le poste contribue aux objectifs d’audience, de marque et de revenus grâce à la planification des programmes, à la coordination des initiatives locales et centralisées, ainsi qu’à une collaboration étroite avec les équipes Research, Marketing, Production, Acquisitions et Distribution. Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de remplacement de congé maternité, à compter de novembre 2026. Si vous êtes motivé(e) par l’opportunité de façonner la stratégie des chaînes et d’optimiser les performances des contenus, nous vous encourageons à postuler.

Vos principales responsabilités...

  • Définir et mettre en œuvre les stratégies de programmation, de présentation et/ou d’acquisition pour les chaînes et les territoires concernés, en veillant à leur alignement avec les objectifs de marque et les priorités du groupe.
  • Définir les orientations annuelles de programmation et superviser l’équipe de programmation dans l’élaboration des grilles hebdomadaires et mensuelles afin d’atteindre les objectifs de performance des chaînes, de positionnement marketing et de satisfaction de l’audience, tout en intégrant les tendances du marché et celles de la concurrence.
  • Superviser la stratégie de promotion à l’antenne en collaboration avec les équipes de Présentation.
  • Contribuer à l’élaboration des plans annuels de programmation (« Year Plans ») et suivre leur mise en œuvre.
  • Coordonner les initiatives éditoriales locales et centrales et faciliter le partage d’informations entre les équipes.
  • Garantir l’alignement entre les équipes internes (Recherche, Marketing, Digital, Production, Distribution et Acquisitions) concernant les priorités de programmation des chaînes et leur orientation stratégique, tout en tenant compte des besoins et contraintes opérationnels.
  • Coordonner et accompagner une équipe de Coordinateurs de Programmation et de Contrôleurs de Diffusion, notamment en matière de planification des ressources, de gestion de la charge de travail, d’organisation des remplacements et de coordination des ressources externes lorsque nécessaire.

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Qualifications & Expérience...

  • Solide expérience dans la programmation télévisuelle, la planification de diffusion ou la gestion de chaînes, incluant la coordination d’équipes.
  • Excellente connaissance du secteur audiovisuel ainsi que des tendances de consommation des contenus sur les plateformes linéaires et numériques.
  • Excellentes capacités d’analyse.
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais.
  • Bonne connaissance des logiciels de programmation, idéalement

What’s On

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Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien. S’engager pour l’Inclusion chez WBD Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité .

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next… From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/   along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law. If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.

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Skills

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