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Schneider Electric

Senior Indirect Procurement Engineer

Discovered
Schneider Electric
Wuhan, ChinaexternalManagementPosted 22 days ago (Jul 21, 2026)

About the role

加入我们担任间接采购管理专员你将优化采购流程并推动战略价值这个职位为你提供谈判高影响力合同管理供应商关系以及实施真正产生影响的成本节约策略的机会

你将做什么?

• 优化间接采购流程实现成本效益并保持质量标准 • 谈判合同并管理供应商关系以获得有利条款并推动绩效提升 • 识别并实施跨采购类别的战略性成本节约机会 • 与内部利益相关方合作了解需求并提供有效的采购解决方案

我们在寻找哪些关键技能?

商业敏锐度

- 中级水平分析市场趋势以支持采购决策 •

采购策略

- 中级水平制定与组织目标一致的采购方法 •

合同管理

- 中级水平谈判和管理供应商协议 •

供应商管理

- 中级水平建立和维护富有成效的供应商合作关系 •

利益相关方管理

- 中级水平围绕采购优先事项协调跨职能团队 •

成本分析

- 中级水平评估支出数据以识别节约机会 •

可持续采购

- 中级水平将环境和社会标准融入采购决策 •

风险管理

- 发展水平评估和降低供应链脆弱性

什么资质会让你成功?

• 强大的影响力技能推动不同利益相关方群体达成一致 • 在应对不断变化的优先事项和市场条件时具备适应性和韧性 • 在所有采购活动中保持道德诚信和良好判断力 • 具有主动解决问题的思维方式专注于持续改进

这对我有什么好处?

• 高影响力职位你的工作直接影响组织绩效 • 有机会塑造采购战略并推动创新 • 支持性团队环境提供职业发展机会 • 在你的专业领域内自主做出决策并领导举措 将你的采购专业知识带到一个重视战略思维和成果的团队--立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响? 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请! 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

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Attribution: sourced from Schneider Electric's public The Muse board.

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