Product Manager

El Product Manager será el encargado de diseñar, desarrollar y optimizar la estrategia del portafolio de productos enfocado en el segmento SMB, asegurando su competitividad y alineación con la evolución de los clientes y el mercado. Su gestión deberá contribuir a fortalecer la oferta de valor, incrementar la participación en el sector y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones de los clientes mediante soluciones innovadoras, ágiles y de alto impacto.

1.

Plan de desarrollo y evolución de productos de Scores alineado con los objetivos de la compañía. 2.

Diseño e implementación de nuevos productos y mejoras en los existentes. 3.

Documentos de justificación y viabilidad de nuevos desarrollos. 4.

Materiales de apoyo y formación para equipos comerciales y operativos. 5.

Seguimiento a indicadores clave (funcionalidad, rentabilidad, adopción y satisfacción del cliente). 6.

Estrategias en conjunto con mercadeo para incrementar facturación y penetración de mercado. 7.

Estudios sobre tendencias, necesidades y evolución de la competencia.

1. Diseñar y gestionar soluciones para el segmento PYME basadas en necesidades del cliente, tendencias del mercado y análisis de competencia. 2. Implementar mejoras en productos actuales para fortalecer su propuesta de valor y competitividad. 3. Identificar y evaluar fuentes de datos clave para robustecer el análisis de riesgo. 4. Coordinar con áreas de servicio, operaciones, comercial y marketing para mejorar productos y procesos. 5. Elaborar Business Cases y garantizar la ejecución eficiente de CAPEX y revenue. 6. Brindar apoyo en licitaciones y propuestas comerciales, asegurando alineación con las expectativas del cliente. 7. Evaluar y gestionar cambios en los productos según requerimientos regulatorios. 8. Analizar oportunidades de negocio en conjunto con mercadeo para posicionar soluciones innovadoras en el mercado. @@HD@@ Qualifications@@/HD@@

• Educación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: de 2 a 4 años de experiencia en Gerencia o Dirección de Producto Experiencia en manejo de proyectos, desarrollo de producto y análisis de datos. • Conocimientos técnicos requeridos: • Conocimiento en productos financieros, evaluación de riesgo y gestión de proveedores. • Habilidad en negociación y relacionamiento a nivel directivo. • Capacidad analítica, planificación estratégica y gestión de indicadores de negocio. • Idiomas: Nivel de inglés B2 en adelante. @@HD@@ Additional Information@@/HD@@ Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué. Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.