Key Account Manager - Public Sector (x/f/m)
DiscoveredHublo
Paris, FRPosted about 1 year ago (May 26, 2025)
About the role
Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans
4000+ établissements de santé
et utilisée par
1 000 000+ professionnels de santé.
Fin 2021, nous avons levé
22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.
Avec
+200 collaborateurs
aujourd'hui à
Paris
, l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !
Ton rôle
En tant que
Key Account Manager – Secteur Public (x/f/m)
, tu joueras un rôle clé dans la croissance de l’activité de Hublo, en particulier sur le segment des
GHT (Groupements Hospitaliers de Territoires)
.
Tu rejoins une équipe de
5 Key Account Managers et 1 SDR.
Tu es responsable de la génération d’une croissance de revenus
régulière et prévisible
à partir de notre base de clients existants (comptes de taille moyenne à grande).
Tu participeras activement à la
mise en place des processus et méthodes
permettant de développer l’expansion commerciale chez nos clients existants, à partir de zéro.
Le potentiel est important et le périmètre large :
Tes principales responsabilités
• Tu contribues à la croissance de l’ARR en te concentrant sur l’acquisition de nouveaux logos et le développement du revenu existant via l’upsell et le cross-sell (60 %), tout en assurant la rétention des comptes existants (40 % – renewals).
• Prendre la
pleine responsabilité des comptes
, des renouvellements de contrats et de la rétention, tout en créant des opportunités de
cross-selling et d’up-selling ainsi que l'acquisition de nouveaux établissements.
• Structurer, négocier et conclure des accords avec des
clients clés existants
• Acquérir une compréhension approfondie des
besoins, attentes et du ROI attendu
par les clients
• Construire des relations solides avec les
décideurs de haut niveau (C-level)
et les conseiller sur leur
stratégie long terme
• Identifier des
opportunités d’innovation
pour accroître les revenus et la satisfaction client
• Créer des opportunités de
networking
, à la fois au sein des comptes existants (en ouvrant de nouveaux départements) et via des
recommandations
• Travailler en étroite collaboration avec les
Customer Success Managers et le SDR
pour piloter les points de contact clients et identifier les opportunités à forte valeur
• Recueillir les
retours produits des clients
afin de contribuer à la définition et à l’évolution de la roadmap produit
• Utiliser de manière rigoureuse et enrichir nos
outils internes
, notamment le CRM (
HubSpot
), ainsi que les processus et la documentation (
Notion
)
Profil recherché
• Tu as
au moins 3 à 6 ans d’expérience
dans la vente de solutions
SaaS / B2B
, sur un poste d’Account Manager, avec un
historique de dépassement des objectifs commerciaux
• Tu disposes de
solides compétences relationnelles
, d’une expérience avérée dans la construction de relations durables et d’une réelle volonté d’offrir une
excellente expérience client
• Tu es à l’aise avec la
construction et la présentation de recommandations basées sur la donnée
• Tu es
organisé(e), proactif(ve), autonome
, et capable de gérer simultanément plusieurs opportunités à différents stades du cycle de vente
• Tu as des
compétences en gestion de projet
pour coordonner des équipes internes transverses et aligner les besoins clients avec les capacités internes
• Tu es extrêmement rigoureux sur la tenue d'un CRM
L'expérience que nous offrons
•
🎯 Mission à impact
notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• 💶
Rémunération compétitive
un package salarial global allant de
60k à 80k€ OTE
par an en fonction de ton expérience.
• 👣
Évolution professionnelle
une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• 🌱
Environnement de travail responsable
nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• 🗼
Lieux dynamiques
notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
• 🏡
Politique de travail hybride
organisation du travail flexible : 1 jour de télétravail/semaine sur tes 6 premiers mois, puis jusqu'à 10 jours à distance par mois.
• 🤲
Un onboarding solide
un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• 💪
Cohésion d'équipe
crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :
• ⛑️
Assurance santé Benefiz prise en charge à 70%
par Hublo pour les Hublees et leurs enfants
• 🥗
Une Swile Card
te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
• 🚂
Pass Mobilité Durable Worklife
enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
• 🏋️♂️ Accès à une
variété d'activités sportives
grâce à notre partenaire Gymlib
Ton processus de recrutement
• HR Screen avec Maxime - Talent Acquisition (30 min)
• Manager interview avec Amaury Bagein - Sale Manager Public sector (1h)
• 1 cas d'étude à travailler à la maison, suivi d'un entretien de restitution avec Amaury et Paul (1h)
• Cultural add avec Benoît + Lucile ou Imane (1h min)
Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.
Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.
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