SDR Manager (f/h/n)

utilisent Hublo pour organiser leurs journées.

,

. L'équipe fondatrice et dirigeante est soutenue par des investisseurs français de premier plan (Five Arrows, Revaia, Bpifrance) dont l’accompagnement a notamment permis de réaliser

qui suit la vie des équipes, et du soin : recrutement, organisation et progression. La vraie force de Hublo sont ces

, l’équipe continue de grandir et chaque recrutement compte. Envie d’améliorer concrètement le fonctionnement du système de santé en préservant les vocations de tous ses acteurs ? Parlons-en !

En tant que

tu prends la responsabilité de

et de

: prospection multi-canal, cadence, qualité des leads et contribution au pipeline. Tu es à la fois

: tu assures la motivation et la montée en compétence de l’équipe, tu garantis l’efficacité opérationnelle et tu travailles en étroite collaboration avec

pour faire croître le pipeline et l’ARR.

• Tu encadres, motives et fais grandir l’équipe SDR pour qu’elle atteigne ses objectifs. • Tu suis et optimises les KPI : activité d’outreach, taux de conversion, rendez-vous qualifiés, pipeline et ARR généré. • Tu mets en place un

et aides les top performers à évoluer vers des postes d’AE. • Tu onboardes les nouvelles recrues et accélères leur montée en compétence.

• Tu

(emails, appels, LinkedIn, invitations à des webinars et événements). • Tu pilotes les

sur l’ensemble de la base CRM, en priorisant les cibles et en guidant RevOps, Marketing et Content. • Tu collabores étroitement avec les

pour garantir un

.

• Tu assures la

pour un reporting fiable. • Tu standardises et améliores en continu les scripts, cadences et méthodes de prospection. • Tu analyses les données pour ajuster les stratégies et améliorer les taux de conversion. • Tu déploies des

pour accroître la productivité et la pertinence des campagnes.

• Tu es

et des frameworks de qualification (BANT, MEDDPIC…). • Tu sais

, suivre des KPI et transformer les données en actions concrètes. • Tu as l’habitude de

, en intégrant

. • Tu sais

, et adresser la sous-performance de façon directe et constructive. • Tu es reconnu·e pour ton

. • Tu travailles facilement en

pour atteindre des objectifs communs.

•

un package salarial allant de

avec répartition 75%/25% par an) en fonction de ton expérience. • 👣

une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement. • 🌱

nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social. • 🗼

notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. • 🏡

organisation du travail flexible : 1 jours de télétravail sur tes 6 premiers mois, puis jusqu'à 10 jours à distance par mois. • 🤲

un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo. • 💪

crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif. Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles : • ⛑️

par Hublo pour les Hublees et leurs enfants • 🥗

te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱 • 🚂

enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.) • 🏋️‍♂️ Accès à une

grâce à notre partenaire Gymlib

• 1 échange en visio avec Clément (Talent Acquisition) (30 min) • 1 entretien avec Adeline (Head of BU SMB) - (1h) • 1 cas pratique avec Margaux (SDR Manager freelance) et Adeline (Head of BU SMB) - (1h) • 1 entretien de cultural add avec Lucie (CRO) et Stanislas (Head of RevOps) Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité. Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.