Tech Talent Sourcer
Discovered United StatesRemoteFull TimeHuman ResourcesPosted 12 days ago (Jul 31, 2026)
About the role
Somos
Thaia
, una boutique de recruiting especializada en conectar startups tech de alto crecimiento con talento excepcional en LATAM y US. Trabajamos con empresas desde seed hasta Series D como Profound, CookUnity, MaintainX, Lemon, Bombo, entre otras.
Nuestro enfoque: encontrar no solo skills técnicos, sino fit cultural que construya equipos de largo plazo. Somos partners estratégicos en el proceso de hiring.
Qué vas a hacer
• Sourcear proactivamente perfiles tech de alto nivel en LATAM y US usando LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas avanzadas y herramientas de IA
• Diseñar y ejecutar estrategias de outreach por LinkedIn y email
•
Identificar y activar candidatos pasivos
• Coordinar agendas entre candidatos, recruiters y clientes
• Mantener 5-8 búsquedas activas en paralelo
• Trackear métricas de sourcing y ajustar estrategias según resultados
Requisitos
• 2-3+ años de experiencia sourceando perfiles tech (dev, data, product, design)
• Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter: búsquedas booleanas complejas, filtros combinados, X-Ray search
• Experiencia usando herramientas de IA para sourcing
• Capacidad de evaluar perfiles técnicos: diferencia entre React/Vue, backend/fullstack, monolitos/microservicios, data engineer/data scientist
• Manejo de ATS (Teamtailor, Ashby, Greenhouse o similares)
• Experiencia coordinando múltiples procesos simultáneamente
• Inglés intermedio-avanzado (lectura y escritura)
Lo que valoramos
• Curiosidad para probar nuevas tools y canales de sourcing
•
Resiliencia
• Proactividad para detectar problemas y proponer soluciones
•
Qué ofrecemos
• Exposición a startups tech de distintas etapas (pre-seed a scale-up) en Latam y US.
•
Modalidad contractor, pago en USD
•
Part-time: 6 horas diarias
•
Remoto desde Argentina
Originally posted on Himalayas
Not published in this posting
The company didn't include about the role, qualifications, benefits in the source posting. The hiring team may have more details on their own site.
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